私の就職活動の軸は『子ども・家族に関われること』でした。
住宅業界と教育業界の2つに絞って、いくつかの企業の面接を受けました。
最終的には、教育業界で内定をいただいた企業の中での選択となったのですが、面接の日のある出来事が決め手となりました。

京都医塾の面接の日。
受付で面接を受けに来たことを伝えて案内を待っていた際、私のあとから校舎に入ってきた生徒に、当時の事務スタッフさんが「こんにちはー！あ！○○さん、今日誕生日だったよね？おめでとう！」と声をかけていました。
単純かもしれませんが、直感的に「この塾いいな」と思ったのを覚えています。

正直なところ、事務業務自体には塾・予備校による大きな違いはないのではないかなと考えていたので、同じような仕事をするなら、生徒の顔と名前がわかる距離感で働きたいと考えました。

他に内定をいただいた塾・予備校は、複数の都道府県で多数の校舎展開をされていたため、転勤が多いというのも私にとっては気になる点でした。
同じ校舎で長期的に勤められる京都医塾を選んだことで、生徒の成長を見守ることができたことも、大きなやりがいに繋がりました。
『子ども・家族に親身に寄り添う教育』をしているという点でも、自分の就活の軸に沿った選択ができたと感じています。

現在は、渉外部の部長として広報営業課、人事採用課、総合受付課にて実務および管理にあたっています。

広報営業課：
「京都医塾の教育を、1人でも多くの方に届けたい」という想いでイベントの企画・運営や体験授業のご案内などを行っています。

人事採用課：
京都医塾の教育理念に共感して一緒に働いてくれるスタッフを採用し、生徒たちを合格に導くために、採用面接・研修の設定、ホームページ制作などを行っています。

総合受付課：
生徒さんや保護者様に安心していただけるように丁寧な対応を心がけています。
毎日の登下校時の挨拶も大切にしています。

私自身、高校生の時に京都医塾に通っていれば可能性がもっと広がっていただろうな、こんな先生方に教えてもらいたかったな、と思うことがよくあります。

私の地元には塾の選択肢がほとんどありませんでした。
だからこそ、全国の受験生に京都医塾を知ってほしい。

ここ数年でオンライン授業・サポート体制は格段に充実しています。
京都医塾が日本の教育格差をなくし、子どもたちが夢を叶える一助となれるよう、これからも「一人ひとりに寄りそう教育」を実践していきます。