京都医塾への入社を決めた理由は、教育を通じて、お客様一人ひとりに深く関わることができる点、また講師やバックオフィスの職員が、一人の生徒のために全力で親身になって寄り添っている点に魅力を感じたためです。
加えて、社内で関わる方々が皆、生徒に対して誠実に向き合われており、温かく協力的な雰囲気であったことも、入社を決めた大きな要因の一つです。

現在は現役本部長として、現役生部門に関する業務の統括を担っております。
授業運営、保護者様への対応、各種施策の立案から実行まで、現場全体の意思決定と推進を行っております。
また、判断に迷う場面においては、常に「生徒にとって最適なことは何か」という軸に立ち返り、短期的な効率だけでなく、中長期的な成果につながる意思決定を心がけています。
加えて、組織として安定した成果を継続的に出すためには、部員一人ひとりのコンディションが重要であると考えており、業務の偏りの是正や役割分担の最適化を通じて、ワークライフバランスにも配慮したチーム運営を意識しています。

京都医塾の魅力のひとつとして、成果や取り組みを正当に評価してもらえる風土があることが挙げられます。
役職に関係なく、良い意見や提案が積極的に採用される環境があるため、現場の裁量が大きく、自身の工夫やアイデアを業務に反映しやすいです。
また、講師・職員間の連携が強く、チームで生徒を支える文化が根付いているので、一人ひとりの生徒に対して、本気で向き合う姿勢が組織全体に浸透しています。
加えて、フレックスタイム制の導入により、勤務時間の柔軟な調整が可能である点も魅力的です。